Охрана труда

В Политике руководства ГЛХУ «Дретунский лесхоз» в области охраны труда определены цели и задачи в области охраны труда, которые отражают:

-последовательное улучшение условий труда работников (сокращение рабочих мест с вредными условиями труда) и повышение безопасности труда;

-обеспечение постоянной идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах;

-вовлечение всего персонала лесхоза в деятельность по охране труда;

-внедрение на производстве современных технологических решений и систем управления, направленные на сведение к минимуму производственных рисков и т.д.

Проводится работа по недопущению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

На предприятии обучение персонала носит непрерывный характер и является прямой обязанностью каждого работника. Система обучения персонала включает:

-подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышения квалификации рабочих;

-повышение квалификации руководителей и специалистов;

-обучение аудиторов для проведения внутренних аудитов СУОТ.

Ответственность за организацию работы по охране труда в лесхозе возложена на главного лесничего, в структурных подразделениях – на руководителя структурного подразделения.

Создано бюро охраны труда (начальник бюро охраны труда и инженер охраны труда), что соответствует Нормативной численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь 23.07.1999г., № 94.

В лесхозе, на основании Типовой инструкции о ведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 года № 159, разработана инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в ГЛХУ «Дретунский лесхоз» ». В соответствии с Инструкцией в лесхозе осуществляется ежедневный, еженедельный и ежеквартальный контроль. Ежемесячно проводятся Дни, ежеквартально Недели охранытруда, на которых проводится анализ состояния охраны труда в структурных подразделениях лесхоза, доводится необходимая информация по охране труда до руководителей подразделений, рассматриваются и анализируются жалобы и предложения.

Проводится анализ состояния охраны труда, существующих опасностей и рисков на рабочих местах.

Проводится паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда. Результаты анализируются и намечаются мероприятия по улучшению условий.

Работники лесхоза обеспечены необходимыми средствами защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.11.2002 года № 140 и инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденное Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30.12.2008 года № 209.

Ежемесячно подводятся итоги работы по охране труда. На заседании комиссии проводится анализ и оценка со стороны руководства руководителей структурных подразделений по обеспечению охраны труда и трудовой дисциплины. Руководители структурных подразделений еженедельно, совместно с общественным инспектором профсоюзов проводят анализ состояния охраны труда в структурном подразделении, с соответствующей записью в журнале «Еженедельного контроля за состоянием охраны труда».

Разработан План мероприятий по охране труда. План разработан с учетом требований Положения о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 23.10.2000 года № 136.

Моральное и материальное поощрение работников лесхоза производится в соответствии со следующими локальными актами:

-положение об оплате труда, премировании работников, согласно колдоговора,

-положение о премировании руководителей и специалистов, согласно колдоговора,

-положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда, утвержденном коллегией Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь.

Меры ответственности за несоблюдение требований по охране труда изложены в должностных и рабочих инструкциях, а также в инструкциях по охране труда.

Организовано нормативное правовое обеспечение на основании составленного Реестра НПА и ТНПА. Имеется фонд НПА и ТНПА на электронных носителях. Фонд НПА актуализируется посредством ИБ «КонсультантПлюс».

В соответствии с требованием Директивы № 1 Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в контракты работников лесхоза внесены положения о безусловном и немедленном расторжении контрактов за грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, за причинение государству, юридическим или физическим лицам ущерба, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями – за обеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, скрытия фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за не привлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством.

В лесхозе, в установленном законодательством порядке, ведется работа с обращениями граждан, имеются книги замечаний и предложений.

Рабочие места соответствуют требованиям безопасности труда.

Система управления охраной труда разработана ГЛХУ «Дретунский лесхоз»  в соответствии с требованиями СТБ 18001-2009. Консалтинговые услуги по разработке системы управления охраной труда оказывались УП «Белгипролес».

В ГЛХУ «Дретунский лесхоз»  Витебского ГПЛХО разработана и внедрена Система управления охраной труда (далее СУОТ) в соответствии с СТБ 18001 - 2009.

Цель создания СУОТ – управление существующими в ГЛХУ «Дретунский лесхоз» рисками с целью обеспечения здоровых и безопасных условий труда для каждого работника.

Основная задача СУОТ – создание системы, позволяющей снижать риски, анализировать эффективность принимаемых мер по снижению рисков, вовлекать весь персонал в деятельность, связанную с охраной труда.

Планирование деятельности в области охраны труда, является одной из важнейших функций СУОТ, позволяющей упорядочить и систематизировать возможные многочисленные мероприятия и действия, направленные на достижение целей в области охраны труда и выполнение положений Политики руководства ГЛХУ «Дретунский лесхоз» в области охраны труда (утверждена 22.06.2009 г.) и включает в себя следующие действия:

- определение рисков и их оценка в каждом структурном подразделении;

- установление целей в области охраны труда в структурных подразделениях и в лесхозе в целом;

- формирование программы управления охраной труда и контроль ее внедрения по структурным подразделениям и в лесхозе в целом.

В Руководстве по СУОТ определены обязанности, (положение об обязанностях, правах и ответственности руководителей и специалистов ГЛХУ «Дретунский лесхоз»  в области охраны труда) ответственность и полномочия по вопросам охраны труда всех категорий работников лесхоза, которые также внесены в должностные и рабочие инструкции.